צודק.

ערן: שוב תודה על הלינק לשירקי, תגובות והרחבות בפוסט(י) המשך.
אני כבר מסתובב עם רעיון אמורפי פחות או יותר בכיוון הזה כבר ארבע שנים וכיוון שדי ברור שלא אממש אותו אולי הגיע הזמן לכתוב עליו קצת.
אורן: קודם כל – תודה.
וברצינות: אני בטוח שיש דרכים לשימוש מקצועי יותר בקבוצות האלה, וזה בדיוק מה שמרגיז אותי, העובדה שצריך משאבים מיוחדים כדי לנצל אותן כראוי, מה שאומר ששוב מי שיוכל להרוויח מהן הוא מי שיכול להקצות משאבים כאלה, במקום ליצור מצב שעצם קיומן של הקבוצות נותן כוח לחברים בהן.

קודם כל – קרעת אותי מצחוק עם ראסל והניתוח (אני רק כועס שלא חשבתי על זה בעצמי כבר מזמן).
וברצינות – בכנס הוורדקמפ היה איזה סשן על שימוש מיקצועי יותר בקבוצות של פייסבוק ככלי עבודה.

כן, קצת חבל. היו לי ב-2005 רעיונות לעשות פרויקט כזה במסגרת העבודה אצלי (אפילו עם מודל עסקי מסוים), אבל לא הן לא יצאו אל הפועל.

ואם אתה רוצה לקרוא משהו מעניין על קבוצות של אנשים, אז הנה משהו (לא חדש) של קליי שירקי: http://www.shirky.com/writings/group_enemy.html